财务职业的精神和灵魂

看过白岩松的一篇文章《放慢经济的脚步，等等你的灵魂》（记得不是很清），我在想一个问题：财务职业的精神和灵魂是什么呢？

我国在很早就发布了会计人员的职业道德，规定了八个内容，时过境迁，这么多年过去了，还是有很多人不知道什么是职业道德，应该怎么遵守？这里面涉及职业精神和职业灵魂的问题，个人觉得几个白话版的职业精神和职业灵魂：

做好会计首先要正气，一生正气，两袖清风，过去是形容官员的，现在对于会计很适合，只有自己很正气，就不会涉及到很多利益纠纷，犯错误的几率就大减，只有自己正气，处理很多问题很坦然，看待很多问题很阳光，不会唯利是图，如果你将会计当成职业，正气是一时要求，如果将会计当成事业在做，那就需要一辈子正气。

财务职业的灵魂和职业精神的第二个方面，我觉得应该是变通，政策法规是死的，运用是活的，这就需要我们要能灵活变通，很多财务张口就是违法，闭口就是违规，其实就是不善于变通的原因，变通需要我们思考问题不要停留在过去的眼光上，应该用发展的眼光看待新问题，一个单位遇到的问题很多，但很少有一模一样的，为什么会计就要用同样的方法来解决呢？业务总是在变通中前进和完成的，会计也必须这样才能跟得上业务的步伐。

财务职业的灵魂和职业精神的第三个方面，我觉得应该是忠诚，只有忠诚才能设身处地为企业着想，才能以一个管理者的身份参与公司的管理，而不是以盘观者的身份去做事情，，只有忠诚，才会经常怀着感恩的心态，看待你和企业的关系，你和老板的关系，以及你和同事的关系，到底是“你们”还是“我们”，需要一辈子去思考，很多人缺少这个精神，就会感觉到多一事不如少一事，事不关己高高挂起，时间一长，总觉得自己没有事做，缺少责任心，最终被企业淘汰。

财务职业的灵魂和职业精神的第四个方面，我觉得应该是多学，一个人的财务知识三年就陈旧，一个人在一个行业的经验，五年就会落后，多学习是保持自己职业领先的前提，多学才能谦虚，多学才能上进，多学的人才会谦虚，向好的学，向周围的人学习，向陌生的知识学习，只有这样，职业才会让你觉得它的伟大。进而增加你的职业兴趣，一个成功的人，绝对不会是井底之蛙，故步自封也会被职业淘汰。

财务职业的灵魂和职业精神的第五个方面，我觉得应该是格局，很多会计发展到一定程度，就会遇到自己的瓶颈，这个瓶颈如何去突破，就看一个人的格局，格局高的人胸襟广阔，做事有分寸，情商很高，格局小的人，没有章法，看问题顾及眼前利益，往往是吃大亏赚小便宜，格局高的人，即使坎坷也是暂时的，格局小的即使平坦也是暂时的。

可能每个人对职业精神和灵魂理解不一样，但我觉得每一个财务人员应该要有体会和思考，我们的职业之路才会平坦！
（摘自陶善贵老师《碎言财经》2016-06-12）