关于高端应用型人才培训班的问题集锦（一）

杭州求是专修学校和杭财信息技术有限公司决定举办“浙江省千名应用型财务人才培训班“很多人来电咨询相关问题，现整理如下：

1：为什么要办这个班？

求是一直致力于会计专业知识的培训，每年也培训了大量的会计人员，为什么要在这个时候推出：浙江省千名应用型财务人才培训班“主要也是基于几个原因：
首要原因：是社会缺少这类人才，现在很多企业招一个普通的会计人员很容易，但是招一个能全面负责公司财务事宜的人很难，有人这样形容：招一个月薪在5000元以下会计人员需要2个小时就可以，招一个月薪在10000以上的财务人员需要一年，招一个月薪在50000元的财务人员需要3年
其次：求是有这个资源和能力：求是一直在研究这方面的问题，努力将会计培训实用化，最近几年，陆续推出了：求是财税周末大讲堂 、求是主管训练营、实用财务税收培训班、求是会计做账班  这些课程和传统理论课程不同，强调实用，收到很好的效果，积累了大量的经验。
所以经过2年多的筹划，决定举办这个培训班

2、现在财务人员中到底存在哪些困惑？

当前财务人员存在的困惑表现在两个方面：
第一在会计日常工作中：
（1）发现问题的能力强、风险意识强，但解决问题的能力没有，经常可以发牢骚，但遇到领导要求解决的时候，没有很好的方法，这就是典型的应用能力差表现
（2）工作思维更新慢：对于新知识接受时间长，和业务严重脱节，文化层次和职称以及工作年限越长的人员，沟通越困难。这就是典型的职业应用技能低的表现
第二在理论学习方面
（1）、缺少一个系统地将会计、财务、税务和金融融合在一起的学习过程，很多人接受的教育是应试教育，是单个记忆，是碎片记忆，会计、财务、税收这几年修改了这么多，但大家平时只是断断续续学过，很少有人静下心来系统学习，也没有培训机构组织这方面的系统培训。
（2）、缺少应用能力的引导和培养：有了基础理论还需要和合适的环境结合才能形成解决问题的能力，很多人总感到理论学的没有用，职称也考了，学历也读了，用途不大就是这个道理

3、求是举办这个班有哪些特色？

杭州求是专修学校是由民盟浙江省委举办的一所事业编制的培训机构，举办这个班主要有
（1）课程侧重应用能力提高：即使是第一阶段会计准则的系统学习也是将新会计准则和不同企业的规范环境和程度结合讲具体应用。讲课方式采用半互动方式，让大家带着问题来学知识，找到解决问题的途径。
（2）课程设计侧重系统：这次学习分三个阶段，循序渐进，并且知识体系一方面实用，同时也注意系统，围绕着应用能力提升这个方向开设课程，并且这中间有很多核心课程是陶善贵老师上的，确保思路一致，知识前后的关联性
（3）学习价格合理适中：社会上也有人举办这类培训班，可是价格太贵，每次收费在600-3000元不等，很多自费学生读不起，求是举办这个班基础阶段每次100元不到，在应用阶段也还便宜，投入低，适合企业团队报读，即使是自费大家也能接受。
（4）学习对象同起点学习：很多会计人员的基础不一样，高端课程有的人听得有作用，有的人听不懂，基础课程有的人觉得太浅，有的人觉得刚好，这次培训班分三个阶段，确保参加培训人员在同一个阶段的基础是一样的，这样可以提高学员之间的交流与互动。

4、这个班适合哪些人学习？

一般推荐下列几类财务人员参加这个班学习
(1) 没有系统学习过财务专业知识的会计人员
(2) 平时处理财务问题没有思路的会计人员
(3) 有理论没有经验的会计人员
(4) 准备做财务主管、财务经理的会计人员
(5) 缺少管理经验的财务人员
(6) 非财务专业中途从事财务工作的人员

5、参加人员有没有学历要求和职称要求

学历要求有的，学历低的学员担心学习能力和将来就业有影响，但学习投资方向的学员必须要本科以上，否则很多投资理论无法掌握，其他方向要求专科以上，是否是会计专业不做要求，35岁以上的有非财务管理经验的人员学历要求可以降低要求。职称不做要求

6、第一阶段是否可以不学？

第一阶段看起来是基础知识，但这个阶段的知识是系统讲解财务人员必备的会计、税务、法律和实操技能的课程，课程不完全讲理论，是结合理论和不同企业的财务环境对照，通过大量的案例分析，系统诠释财务理论和实践的结合点，建议培训学员都参加，如果你觉得没有必要，可以通过基础应用知识测试，通过的人可以不参加

7、单独参加个别课程学习是否可以？

我们每个班会放10个名额，和系统培训学员一起学习，这样做的目的就是让学员体会同样的学习经历，系统学习和非系统学习的学习效果有什么区别，但参加单个班级学习的学员不享受课程优惠待遇，每个班名额不超过10人。

8、全过程学习是否将第三阶段的四个方向全部包括在内？

不包括
第三阶段的四个方向：做账方向培养的对象是做账高手，财务方向培养的目标是管理型高手；税务方向培养的目标是税务达人；投资方向培养的目标是投资能手，这四个方向的选择也是将来向猎头公司、用人单位推荐人才的方向，每个人开始只能选择一个方向，一个方向全部阶段课程学习结业后，才可以加学另外专业应用能力提升阶段课程，到时候价格按最优惠价格收取。
四个方向的前两个阶段课程是在一起上的。
（未完待续）

9、为什么不能同时学四个方向

因为每个方向培养中，除了在课堂上学习以外，还有大量的课外训练课程，每次最多一个方向，多了根本没有时间来学，效果就不好了，一个方向结束后，前两个阶段就不用学了，直接学习第三个阶段，收费会优惠很多

10、应用型人才班从什么时候开始读书？

初步安排在10月长假后，10月17-18日那个双休日开始第一课，因为还要办物价备案手续和其他部门备案手续，最迟在10月25日开班，先开双休班，接下来开晚上班，这样两个班错开一点时间，可以安排一些人补课

11、应用型人才班具体上课时间安排

有两种班级：一个是晚上班 几乎每月安排4-5个晚上，一个月多安排一个晚上来交流和作业点评
双休班是每个月安排2天，初步定在周日，另外每月再安排半天来交流和作业点评
第一阶段是基础段，课时比较多，所以第一阶段安排时间比较多，每周2个晚上，双休日每周一天
整个课程总的时间安排是在一年半左右时间

12、阶段衔接怎么安排

来上课的同学的起点和基础层次不齐的现象比较突出，第一阶段每门课程学习后要求参加统一测试，测试合格后方可参加第二阶段的学习，第二阶段到第三阶段就不需要测试了，这样做的目的是强调在第一阶段打好坚实的基础，后面学起来轻松一点

13、应用型班级上课和常规上课有什么不同：

这个班既然是应用型人才培养，就要坚持职业应用能力，除了课堂统一学习外，班级学员每个人在每个月必须完成老师布置的一项作业，每个月要写一篇1000字左右的汇报材料，到第二个和第三个阶段，还要一起做一些体验式的教学，让大家带着问题回到课堂继续学习。

14、应用型人才培训班的老师怎么安排？

专业课程安排陶善贵老师授课，非会计专业课程和投资类课程安排别的老师授课，初步定下来法律、沟通礼仪、金融投资、出口退税、尽调内控等课程由别的老师来上课，期间还可以安排一些知名的财务总监来课堂互动授课。目前已经确定的老师中都是证券公司和拥有非常丰富的投资经验的从业人员来授课，每次授课前一个月告知学员授课老师的姓名和课程名称

15、应用型人才收费方式如何?

本次培训班收费分阶段收费

这个培训班学习分为教与学，学完以后还要提供后续的服务，这方面杭财信息技术公司有很好的资源，所以决定联合举办这个班。

5、这个班内容为什么要分三个阶段学习

主要是考虑到参加培训学员基础不一样